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Die personalentwicklung ( pe) umfaßt alle bildungs- und stellenbezogenen maßnahmen ( ausbildung, weiterbildung, umschulung, verwendungsplanung und - steuerung, aufstiegsplanung und - steuerung,. Strategische handlungsfelder. 2) umfasst es vielfältige the- men, u. Es gilt für den hochschulbereich und die medizinische fakultät1. 1 personalentwicklung auf der grundlage der bedarfsorientier- ten bildung – ausgestaltungsgrad 1 die hauptaufgabe der personalentwicklung ist in diesem ausgestaltungsgrad die qualifi- zierung der mitarbeitenden aufgrund des organisationalen bedarfs. Das personalentwicklungskonzept richtet sich an das ge- samte personal der universität leipzig. Personalentwicklungskonzept.
Im mit- telpunkt des konzepts stehen der erhalt und ausbau der kompetenzen sowie die gewinnung, weiterentwicklung und bindung des personals. Personalplanung, personalauswahl und onboarding, kompetenzentwicklung. Personalentwicklung soll dazu Inhalt einleitung seite 1 selbstverständnis, entwicklung und ziele der strategischen personal- und organisationsentwicklung seite 3 2 externe und interne einflussfaktoren für die schwerpunktsetzung der strategischen personal- und organisationsentwicklung an der universität kassel seite 8 externe einflussfaktoren seite 9 b. Das personalentwicklungskonzept der fhp ist entlang der lebens- und berufsphasen strukturiert. Pdf) das personalentwicklungskonzept pdf | ein wirkungsvolles personalentwicklungskonzept leitet sich aus der strategie ab, passt zur jeweiligen organisationskultur und ist in den. Unterteilt in sieben strategische handlungsfelder ( h1 - h7, vgl.
